Nyt projekt: Nye kvindefællesskaber drevet af frivillige skal hjælpe flere kvinder med minoritetsbaggrund i job

Hvorfor?

Mange minoritetskvinder står foran en helt ny hverdag med arbejdspligt – ofte uden eller kun med meget lidt erfaring fra det danske arbejdsmarked. Vores mål er at understøtte disse kvinders vej mod arbejdsmarkedet ved at:

• Skabe trygge frivillige kvindefællesskaber ledet af rollemodeller
• Drøfte job og hverdagsliv som udearbejdende mor sammen med kvinderne
• Hjælpe virksomheder med mangfoldig og inkluderende rekruttering og fastholdelse

”Det er en udfordring at få kvinder med ikkevestlig minoritetsbaggrund ud på arbejdsmarkedet. Fokus på kvindernes ressourcer og brobygning til arbejdsmarkedet er en metodetilgang, der skaber muligheder for øget handlekraft og mestring af eget liv, som vi ønsker at opnå med de projekter, vi støtter” siger fondsrådgiver i VELUX FONDEN, Ane Grub.  

Sådan gør vi:

I tre kommuner etablerer vi et peer-to-peer kvindefællesskab, hvor kvinderne kan dele erfaringer, styrke troen på egne evner og møde lokale arbejdspladser, der mangler arbejdskraft.

Kvindefællesskabet er for alle ledige kvinder med ikkevestlig baggrund, der ønsker at komme i job.

Fællesskabet ledes af en frivillig rollemodel, der selv er kvinde med ikkevestlig baggrund, og som har solid erfaring fra det danske arbejdsmarked.

Projektet bygger videre på mange års erfaringer med frivillige peers og mangfoldighedsindsatser i DRC Dansk Flygtningehjælp og Foreningen Lige Adgang.

”Frivillige peers kan noget helt særligt. De kender de udfordringer, kvinderne har, og de kan inspirere og skabe håb for forandring,” siger chef for projekter i DRC Integration i DRC Dansk Flygtningehjælp, Jacob Midtgaard.   

Samtidig vil mange arbejdspladser gerne rekruttere bredere, oplever Foreningen Lige Adgang og DRC Dansk Flygtningehjælp:

"Mange virksomheder ønsker at tiltrække og tilknytte en bredere talentmasse, men efterspørger viden og redskaber til både at nå bredere ud - og til at skabe inkluderende rammer i praksis," siger Emma Klöcker-Gatzwiller, projektleder i Foreningen Lige Adgang, der i over 25 år har arbejdet for et inkluderende arbejdsmarked.

• DRC Dansk Flygtningehjælp og Foreningen Lige Adgang står for alle aktiviteter i projektet

• Kommunen hjælper med at pege på kvinder, som kan være interesserede i at deltage.  Det er frivilligt at deltage. 

Vil du høre mere?

Kontakt chef for Viden & Udvikling i DRC Dansk Flygtningehjælp, Mette Blauenfeldt, på [email protected] eller 26 30 07 72

Tusind tak til VELUX FONDEN for at støtte projektet