Jubilæumstale MindSpring 29.maj 2026
Ved Mette Blauenfeldt, chef for Viden & Udvikling i Dansk Flygtningehjælp
Tænk at kunne stå her og holde tale for jer og MindSpring i anledning af 15 års arbejde med vores psykosociale gruppeforløb – det er fantastisk!
At opleve krig, konflikt, vold, tortur, forfølgelse og flugt er meget voldsomt. Det vil det være for enhver. Og noget der vil påvirke alle, som kommer ud for sådanne oplevelser i deres liv. Derfor siger vi ofte, at Alle flygtninge er rystede over den omvæltning, deres liv har taget, for at skabe en forståelse for det – kan man hævde noget banale faktum – at mennesker, der kommer her som flygtninge, har fået deres liv revet op med rode og har brug for støtte, ny viden, redskaber og ikke mindst tid, for at komme på fode igen.
Og at Eksilvilkår har afgørende betydning for flygtninges mulighed for heling og integration.
Det er netop disse pointer MindSpring forsøger at være et svar på – at vi reelt giver flygtninge mulighed for at få viden og bearbejde de meget voldsomme oplevelser, de har med sig i bagagen, samt den vanskelige proces, det er, at skulle starte et nyt liv i eksil.
MindSpring startede officielt i Dansk Flygtningehjælp i 2010 og er i dag mere aktuelt end nogensinde.
Vi har netop i Dansk Flygtningehjælp på bagkant af folketingsvalget rakt ud til de fleste politiske partier med indspil til det kommende regeringsgrundlag. Og her kommer man ikke med 4 tætskreven A4-sider, men med maks. to korte og præcist argumenterede pointer. Og fra os, var den ene pointe netop: Gør det obligatorisk for kommunerne at tilbyde nyankomne flygtninge viden om traumer, eksilstress og det danske samfund/dansk kultur. Og argumenterne bag dette ønske er netop vores mangeårige erfaringer fra MindSpring. For vi ved godt, at alle med flugtbaggrund kommer til Danmark med ar på sjælen – alle har oplevet voldsomme ting og har oplevet ikke længere at kunne fortsætte sit liv i vante omgivelser, men at skulle indstille sig på et nyt liv i eksil. Og hvor vigtigt det er i denne situation, at man får kendskab til de reaktioner stort set alle i en sådan situation vil opleve, samt viden om det danske samfund meget bredt, og ikke mindst mulighed for at sætte det i relation til det, man selv kommer med; at man kan undres og diskutere det i en tryg gruppe, på sit eget modersmål og med en erfaren MindSpring træner for bordenden, der lige præcis ved, hvilke dilemmaer og udfordringer man står med i et liv i eksil.
Om det så betyder en lovændring med en ny formulering af Integrationslovens formålsparagraf, må vi se.
Men det er faktisk ikke første gang, vi forsøger at få denne pointe frem – og få det gjort obligatorisk for kommunerne – ikke kun at tilbyde danskuddannelse og beskæftigelsesfremmende indsatser – men også at sikre, at nyankomne får en ordentligt og respektfuld indføring i den nye samfundskontekst, deres liv skal udfolde sig i, med hensyntagen til de udfordringer, de kan have med sig. Og sidste gang var vi faktisk ret tæt på.
I foråret 2015 kom den daværende Socialdemokratiske regering med et udlændingeudspil, hvori de havde anført, at der fremadrettet skulle tilbydes sådanne forløb/kurser for alle nyankomne. Det var helt klart et resultat af en vedholdende dialog mellem os og integrationsministeriet og styrelsen om de mange positive resultater af vores arbejde med MindSpring forløb i hele landet. Men så kom valget i juni og Helle Thorning Schmidt måtte slippe regeringsmagten og give stafetten til Venstre.
Men hvordan startede det hele egentligt? Det må være passende at se på i dag.
Tilbage i 2008 – hvor jeg var relativt nyansat i Flygtningehjælpen, som koordinator for Center for Udsatte Flygtninge – fik vi interne midler af organisationen til at undersøge europæiske erfaringer med integration og rehabilitering af flygtninge med traumer. Med fokus på indsatser der fremmer empowerment af individet, så den enkelte opnår en følelse af kontrol og sammenhæng i tilværelsen. Vi besøgte forskellige organisationer og indsatser i Sverige, England og Holland – blandt andet ARQ/Centrum45 i Amsterdam. Her blev vi præsenteret for MindSpring – vi beskriver det således i vores afrapportering:
Gruppeforløbene er empowermentorienterede i den forstand, at der er fokus på at gruppedeltagerne skal genfinde deres styrker samt troen og modet på fremtiden. Deltagerne lærer, at de på trods af deres aktuelle livsomstændigheder skal være opmærksomme på og tage ansvar for deres eget velbefindende og ikke bliver opslugt i den klientrolle som mange års ophold i et asylcenter eller mange års afhængighed af det sociale system kan resultere i.
Gruppeforløbene indeholder undervisning i problemer som sorg, stress, skyldfølelse, identitetstab, kulturel tilpasning samt alkohol og stofmisbrug, og deltagerne lærer at cope med disse problemer og deres konsekvenser.
Et gruppeforløb består af 6-8 sessioner af to timers varighed. Når deltagerne afslutter forløbet, modtager de et diplom, som bevis på at de på kurset har lært en række mestringsstrategier.
Vi var ikke i tvivl om at hollænderne – og særligt grundlæggeren af Mind Spring psykologen Paul Sterk – havde fat i noget spændende her.
Særligt inddragelse af ressourcepersoner med samme erfaringer, sproglige og kulturelle kompetencer som målgruppen, var vi optagede af.
Vi besluttede os for at søge penge til en ”overførsel” af det hollandske koncept til en dansk kontekst. Og vi besluttede at gøre det sammen med Røde Kors, da de i Holland også havde gode erfaringer med forløb for asylansøgere.
Og i 2010 vi fik en bevilling fra Integrationsministeriet - til at få oversat den hollandske forældre manual og starte forløb både i asylcentre-regi og et par kommuner. Vi drog til Holland igen – denne gang med vores første projektleder Vibeke Hallas samt kolleger fra Røde Kors – og fik en MindSpring træneruddannelse af Paul Sterk – på hollandsk!
Efter de første vellykkede forløb fik vi endnu en pose penge fra Social-, Børne- og Integrationsministeriet (som de nu hed) – dog denne gang uden Røde Kors. De ville ikke bevilge penge til indsatser for asylansøgere (det var også den gang et meget varmt politisk emne, at gøre forholdene for asylansøgere bedre/tålelige!) og vi måtte faktisk også erkende at forløbene ikke var helt så vellykkede i det regi – bekymringer og optagetheden af, hvorvidt man kunne få asyl og blive i Danmark, fyldte for meget til også at have overskud til at arbejde med temaerne i MindSpring.
Vi prøvede faktisk igen senere at lave MindSpring forløb for afviste asylansøgere, for at se om forløbene kunne hjælpe til med de svære overvejsler og beslutninger disse mennesker stod midt i – men måtte igen erkende, at det helt grundlæggende spørgsmål om, hvorvidt der var en chance for at få lov at blive i Danmark overskyggede de øvrige gode temaer i forløbene.
Udover pengene fra Integrationsministeriet fik vi denne gang også en donation fra Egmont-fonden til den videre udvikling og udbredelse af MindSpring-grupperne. Egmont-fonden havde fokus på de unge, og derfor gik vi i gang med at udvikle en unge-manual samt afprøve ungeforløb.
Vi fik endda midler til en film om vores arbejde, hvor både deltagere, trænere, medtrænere og kommuner udtalte sig om, hvorfor MindSpring forløbene gav så stor mening i modtagelsesarbejdet.
2012 var også året hvor en af vores dygtige og meget ihærdige MS trænere ChinChin fik årets Integrationspris – som årets nydanske forældre.
I 2014 og 15 begyndte syrerne at komme til Danmark. Det var en voldsom tid for flygtningearbejdet i Danmark, alle havde nu en mening om Danmarks udlændinge- og integrationspolitik, og i disse år blev der indført mange stramninger på både udlændinge- og integrationslovningen.
Men der kom også et fokus på, hvordan vi modtager flygtninge og en lyst til at gøre det endnu bedre. Vi indledte en dialog med Det Obelske Familiefond, der skulle føre til et mere end 10 år langt samarbejde omkring udvikling og implementering af MindSpring forløb i Danmark.
Med vores nu 5 års erfaringer i bagagen var vi også meget optagede af at blive endnu klogere på, hvordan MindSpring forløbene virkede for deltagerne – fik de den rigtige viden og handlekompetence til at kunne klare det nye hverdagsliv i eksil, kunne den nye viden, øvelser og redskaber forebygge, at de udviklede mere alvorlige mental usundhed og PTSD, og kunne gruppeforløbene sikre mere harmoniske familieliv, hvor både børn og voksne trivedes med deres nye rammer og livsvilkår.
Vi fik kontakt med den unge læge og ph.d.-studerende Charlotte Sonne fra Kompetencecenter for Transkulturel Psykiatri (CTP), der gik med de samme tanker og spørgsmål, efter hun på et forskningsophold i Australien havde mødt et lignende program – STARTTS – psykosociale gruppeforløb for nye minoritetsfamilier. Faktisk havde hun en plan om at prøve at ”importere” disse forløb til Danmark og teste metoden af her, for at se om den kunne hjælpe de nye flygtningefamilier. Vi fik hende dog overbevist om, at forløbene allerede fandtes i DK i form af MindSpring, og vi indledte et samarbejde omkring et forskningsprojekt på vores forløb.
Obel fandt det hele relevant og vigtigt, og valgte at støtte både forskning og drift af MindSpring helt frem til 2025.
Forskningssamarbejdet med CTP har ført til flere studier af først de mange gruppeforløb for syrerne og efterfølgende også de mange grupper for ukrainere.
For både ukrainerne og syrerne viser studierne, at deltagelse i MindSpring gruppeforløb gav færre symptomer på stress, angst og depression og bedre livskvalitet. Det gav deltagerne nyttig viden og handlekraft ift deres nye liv i Danmark og det forbedrede deres trivsel og mentale sundhed.
Bevilling fra Obel gav os også mulighed for at udvikle MindSpring til endnu en målgruppe, nemlig børnene. Vi udviklede manualen til de 9-14 årige og lavede mange gode forløb på skoler, fritidshjem og klubber.
I 2022 skete endnu en stor omvæltning på flygtningeområdet. Rusland eskalerede deres aggressive tilstedeværelse i Ukraine og mange ukrainere måtte forlade deres land og søge beskyttelse andre steder i Europa. I løbet af få måneder kom mere end 30.000 ukrainere til Danmark. Nogle kun helt kort, andre for at blive her en længere periode og mange bor her stadig.
I flygtningehjælpen gjorde vi alt, vi kunne, for at bistå de ukrainere, der kom hertil og bistå kommunerne, der helt ærligt var ret rundtossede lige i starten, fordi ingen rammer for modtagelse var på plads. De danske fonde var heldigvis også opmærksomme på, at der var brug for hjælp. Vi fik flere store donationer uden en præcis formålsbeskrivelse, og vi besluttede, at det bedste vi kunne gøre var at opskalere på de indsatser, vi allerede havde gode erfaringer med – og derfor kom MindSpring helt naturligt i spil meget hurtigt.
Vi fik oversat vores manualer til russisk ifm en ToT i Estland og gik i gang med at rekruttere og uddanne nye trænere. Da behovet her var virkeligt stort, ansatte vi mange af jer trænere, for på den måde at kunne afvikle langt flere forløb, end man naturligvis kan, når alle trænere arbejder frivilligt. Og det må man sige vi har gjort - mere end 1.200 ukrainere har deltaget i et MindSpring forløb gennem de sidste 4 år.
Vi fik også mulighed for endnu en knopskydning – nemlig forløbene for seniorer. De har været en stor succes – særligt netværksdannelsen og fællesskabet i grupperne er af meget stor betydning for ældre med flugtbaggrund her i Danmark. Og seneste, tillægget til forældremanualen, hvor vi sætter fokus på arbejdsliv, arbejdsidentitet mv.
MindSpring har også fået international opmærksomhed. Vi har gennem alle år haft et godt og tæt samarbejde med ARQ i Holland, hvor MindSpring stammer fra. Siden er flere andre europæiske lande også begyndt at implementere MindSpring og vi er således i dag en del af et international MindSpring netværk med Holland, Belgien, Tyskland, Wales, Finland, Island, Estland og Litauen.
Vi har også selv stået for udbredelse og træning i andre lande. Vi har trænet nye trænere i Finland, Island, Estland og Litauen og har været på flere nationale- og internationale konferencer og holde opæg om MindSpring – her er den også meget erfarne MS træner Ali og jeg i Reykjavik og tale på en stor konference
MindSpring har også modtaget international anerkendelse og er blevet beskrevet af både Nordisk Råd og EU-kommissionen som en ”lovende praksis” og også i Wales, har de fået en sådan blåstempling nationalt.
Vi har endda haft besøg af Dronning Mary, (da hun var Kronprinsesse), der i forbindelse med sit arbejde som protektor for Dansk Flygtningehjælp gerne ville besøge et af vores succesfulde programmer. Her er det MS træner Ishtar, der præsenterer MindSpring for Kronprinsessen.
I Danmark er MindSpring også nu et kendt – og anerkendt – program. De fleste kommuner kender til metoden og programmet, og vi har også fået opmærksomhed via pressen – som her i et længere TV2 indslag på 1-årsdagen for russernes invasion af Ukraine, hvor Viktoria og Anna deltager.
Vi har skrevet artikler og bidraget med viden om metoden i lærebøger, som i denne grundbog om socialt arbejde.
Så vi har ikke ligget på den lade side disse 15 år. Og intet af dette var blevet til noget, hvis det ikke havde været for jer – og alle de andre mere end 300 MindSpring trænere, som gennem årene har brugt tid (også masser af fritid) og kræfter på at uddanne sig og gennemføre MindSpring forløb til stor glæde og gavn for knapt 4.000 flygtninge i Danmark. Og alle jer med- trænere, der har banet vejen ude i kommunerne for at give MindSpring et ophæng, et værtsskab og et godt sted at gennemføre forløbene.
En virkelig imponerede indsats, som vi skylder alle en stor tak for!
Og naturligvis også tak til de fonde og andre, der har støttet indsatsen økonomisk gennem årene – i dag er vi i gode hænder hos Augustinusfonden, som vi skylder stor tak for samarbejdet.
Så mit håb er, at MindSpring i løbet af de næste 15 år – meget gerne hurtigt – bliver en naturlig implementeret del af integrationsprogrammet for alle nytilkomne i Danmark. Og jeg er meget fortrøstningsfuld. Med alle disse dygtige og engagerede mennesker ombord – både nuværende og tidligere trænere, medtrænere og samarbejdspartnere, og ikke mindst MindSpring Kompetencecenter med Laura Kildegaard Rasmussen ved roret – kan det ikke gå galt.
Stort tillykke med de første 15 år til MindSpring!
